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Metodologia

A experiência não se ensina:
se treina.

O treinamento acontece dentro do trabalho real: nossos mentores especialistas acompanham cada equipe e cada pessoa enquanto resolvem uma necessidade concreta do negócio.

Um colaborador verde e um mentor laranja carregando juntos uma esfera de concreto

Nós vamos até a mesa das pessoas.

Quando alguém faz um curso, diz: «Vou para o curso.» Na Teamcubation, nós vamos até a mesa das pessoas, para trabalhar ao lado delas.

Partimos da planilha que você precisa organizar, do relatório que você tem que preparar ou do software que você está construindo. O treinamento acontece sobre suas ferramentas, suas tarefas e as decisões do seu trabalho.

O trabalho avança. A experiência fica nas pessoas.

Um treinamento prévio é uma boa base. Nós acompanhamos sua aplicação a uma necessidade concreta: entender o problema, construir uma resposta e verificar se funciona.

Assim, o que foi aprendido fica nas pessoas, somado ao trabalho concreto realizado com esses aprendizados no processo.

Aprender a pensar em processos e sistemas.

Com IA, mais pessoas podem construir soluções. Para fazer isso com critério, elas precisam compreender o problema: dividi-lo em passos, identificar quais informações entram, quais regras e exceções existem e como cada mudança afeta o restante.

Essa forma de pensar, comum no desenvolvimento de software, também é útil em finanças, operações ou recursos humanos. Nossa experiência treinando desenvolvedores orienta como acompanhamos as equipes de negócio.

Um mentor para desenvolver critério.

Critério é saber qual problema atacar e quando a solução é boa o suficiente.

O mentor ajuda a organizar o problema, questionar suposições, destravar o trabalho e avaliar resultados. À medida que avança, a equipe aprende a explicar suas decisões, detectar erros e resolver com mais autonomia.

O critério se forma fazendo.

A confiança se constrói com experiência.

Entender uma explicação ou um novo conceito é o começo. Aplicá-la, testar, errar e corrigir sobre uma tarefa própria permite reconhecer o que funciona e por quê. Essa experiência é a base para encarar o próximo problema e adotar o uso da tecnologia de maneira natural.

Acompanhamento humano, guiado por dados.

Guias especialistas.

Nos programas de treinamento, os mentores guiam e os participantes constroem. Incubation combina desenvolvedores experientes e pessoas em formação em uma equipe que trabalha sobre o projeto da empresa.

Teamboarding.

Teamboarding é a plataforma própria da Teamcubation que registra o avanço de cada pessoa e o impacto em cada processo, personaliza o treinamento e gera os relatórios que o sponsor recebe.

O sponsor é o responsável pelo programa dentro da sua empresa.

Conhecer a medição no Teamboarding

Como se trabalha, na prática?

  1. 1. Treinar sobre o trabalho real.

    Um guia especialista trabalha junto à equipe sobre suas ferramentas e tarefas. Cada participante constrói experiência enquanto avança sobre um problema que conhece.

  2. 2. Medir o avanço.

    Teamboarding registra o progresso das pessoas e o impacto sobre os processos trabalhados. Os responsáveis recebem relatórios para acompanhar o percurso.

  3. 3. Sustentar o que foi aprendido.

    O objetivo é que a equipe possa utilizar o que foi construído e encarar o próximo problema com mais autonomia. A entrega e o acompanhamento são definidos conforme cada programa.

Figuras subindo uma montanha de concreto carregando peças âmbar

O que fica ao terminar?

IA aplicada às tarefas.

Starter AI treina o uso de ferramentas sobre as tarefas de cada pessoa.
Ver Starter AI

Processos e ferramentas próprios.

Os programas de automação e construção trabalham sobre processos ou aplicações concretos e treinam a equipe para sustentá-los, com o escopo definido em cada programa. Comparar os programas

Software e desenvolvedores formados no projeto.

Incubation combina a construção de software com a formação de desenvolvedores que podem se integrar à empresa. Ver Incubation

Perguntas sobre a metodologia.

O que significa on-the-job?

Significa que o treinamento acontece sobre as tarefas da pessoa. Na Teamcubation, cada participante aprende trabalhando sobre uma necessidade própria, acompanhado por um guia especialista.

O que significa entrega dupla?

A entrega dupla é a solução em produção mais a equipe capacitada para sustentá-la. Expressa o objetivo dos programas de construção e automação da Teamcubation. O escopo concreto é descrito em cada programa; Discovery entrega um diagnóstico.

Os mentores fazem o trabalho pela equipe?

Nos programas de treinamento, os mentores guiam e os participantes constroem. Incubation combina desenvolvedores experientes e pessoas em formação em uma equipe que trabalha sobre o projeto da empresa.

Como se acompanha o avanço?

Com Teamboarding, que registra o progresso das pessoas e o impacto nos processos trabalhados e gera relatórios para quem acompanha o programa dentro da empresa.

Data Driven On-the-job
Tech Training

Vamos conversar sobre como potencializar sua empresa com IA.